UMIT DOLOMITI LIVE FORUM 2022
04/2022 & 05/2022
Motto: "NEW WORK - locale, virtuale, europeo?"
Motto: "NEW WORK - lokal, virtuell, europäisch?"
Das UMIT DOLOMITI LIVE FORUM unter dem Motto "NEW WORK - lokal, virtuell, europäisch?" ist eine nachhaltige Initiative, welche im Rahmen des INTERREG-Projektes "Talenteregion Dolomiti Live ITAT4152" entwickelt wurde und in Zusammenarbeit mit Schulen und den drei Regional-Management-Gesellschaften der Makroregion Dolomiti Live (Osttirol, Südtiroler Pustertal und Alto Bellunese) umgesetzt wird.
In 04/2022 und 05/2022 fanden Regionalevents in Lienz/Osttirol, im Südtiroler Pustertal und in Belluno sowie ein Finalevent statt.
Il UMIT DOLOMITI LIVE FORUM con il motto "NEW WORK - locale, virtuale, europeo?" è un'iniziativa sostenibile sviluppata nell'ambito del progetto INTERREG "Dolomiti Live: un territorio di talenti ITAT4152" e realizzata in collaborazione con scuola e i tre gruppi di azione locale della macroregione Dolomiti Live (Tirolo Orientale, Val Pusteria e Alto Bellunese).
04/2022 & 05/2022: si sono svolti eventi regionali nel Lienz/Tirolo orientale, nella Val Pusteria e Belluno, nonché un evento finale.
RISULTATI REGIONALI / REGIONALERGEBNISSE
Regional Event Osttirol - TOP 3
19.04.2022 - TeilnehmerInnen: Schüler*innen der FW-ALW und TFBS Lienz / Osttirol
19.04.2022 - Participanti: Alunni di classe della scuola FW-ALW e TFBS Lienz / Tirolo Orientale
Video link (Impressionen / Impressioni) in lingua tedesca / in deutscher Sprache.
Zum Motto der Eventreihe wurden von Talents der obig genannten Schulen Ideen und Lösungensvorschläge erarbeitet und folgende Top-3-Vorschläge als regionaler Input von Osttirol für den mit den anderen Regionen gemeinsamen Online-Final-Event gewählt:
I talenti delle scuole sopra citate hanno sviluppato idee e soluzioni coerenti con il motto del progetto e le seguenti 3 proposte sono state selezionate come migliori e rappresenteranno il contributo del Tirolo orientale per l'evento finale online congiunto con le altre regioni:
#1 FAIRE BEZAHLUNG
- leistungsbezogen und abhängig von der individuellen Qualifikation (beispielsweise Lehrabschluss) und Weiterbildung
- Entgelt inklusive nicht monetärer Gehalts bestandteile
#2 ARBEITSZEITFLEXIBILITÄT
- individuelle Entscheidungsmöglichkeit, orts- und zeitflexible Angebote zu nutzen
- 4-Tage-Woche
#3 ZEITGEMÄSSE ARBEITSORGANISATION
- NEW WORK nutzen (agile Teams, Co-Working, etc.)
#1 PAGAMENTO EQUO
- in relazione alle prestazioni e in base alla qualifica individuale (ad es. apprendistato completato) e alla formazine continua
- remunerazione comprensiva di componenti retributive non monetarie
#2 FLESSIBILITÀ DELL‘ORARIO DI LAVORO
- opportunità decisionali individuali per utilizzare offerte flessibili in termini di luogo e tempo
- lavoro 4 giorni a settimana
#3 ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO CONTEMPORANEA
- usa NEW WORK (team agili, co-working, ecc.)
RISULTATI REGIONALI / REGIONALERGEBNISSE
Regional Event Val Pusteria - TOP 3
17.05.2022
#1 É VERO CHE PER LA „GENERAZIONE Z“ LA SEPARAZIONE NETTA TRA VITA PRIVATA E LAVORO HA LA MASSIMA PRIORITÀ?
- No. Stipendio, benefit e certezza del lavoro sono ugualmente importanti
#2 SIAMO NEL 2035, COME CI VAI A LAVORO?
- Monopattino elettrico, bici elettrica, macchina di lusso a benzina
#3 E COSA FAI QUANDO NON LAVORI?
- Tanto Sport, relax, sto con la famiglia
#1 STIMMT ES, DASS FÜR DIE "GENERATION Z" DIE KLARE TRENNUNG VON PRIVAT- UND BERUFSLEBEN HÖCHSTE PRIORITÄT HAT?
- Nein. Gehalt, Zusatzleistungen und Jobsicherheit sind ebenso wichtig
#2 WIR BEFINDEN UNS IM JAHR 2035, WIE KOMME ICH ZUR ARBEIT?
- Elektroroller, Elektrofahrrad, Luxus-Benzinauto
#3 UND WAS MACHST DU, WENN DU NICHT ARBEITEST?
- Viel Sport, Entspannung, Zeit mit der Familie verbringen
RISULTATI REGIONALI / REGIONALERGEBNISSE
Regional Event Belluno
11.04.2022
Schüler*innen des Istituto Superiore di Pieve di Cadore mit Lehrer sowie Vertreter*innen der Confidustria Belluno Dolomiti und eine Vertreterin des LAG Alto Bellunese.
Studenti dell'Istituto Superiore di Pieve di Cadore con insegnante e rappresentanti di Confidustria Belluno Dolomiti e un rappresentante del GAL Alto Bellunese.
Video link (Impressionen / Impressioni) in lingua italiana / in italienischer Sprache.
COME PENSATE IL VOSTRO LAVORO FUTURO?
Vorremmo un lavoro gratificante che permetta la flessibilità dell'orario lavorativo e possibilmente sia vicino a casa. Lo smart working potrebbe essere un'ottima alternativa.
WIE DENKST DU ÜBER DEINE ZUKÜNFTIGE ARBEIT?
Wir wünschen uns eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die flexible Arbeitszeiten ermöglicht und möglichst wohnortnahe ist. Smart Working könnte eine gute Alternative sein.
I PERCORSI FORMATIVI PRESENTI SUL TERRITORIO VI PERMETTONO DI REALIZZARE LE VOSTRE AMBIZIONI?
Ci piacerebbe fossero presenti investimenti maggiori sulla formazione scolastica ed extrascolastica per permettere la crescita di noi giovani nei diversi ambiti lavorativi. Aumentare le ore di alternanza scuola lavoro e di pratica in laboratorio.
ERMÖGLICHEN DIR DIE IN DER REGION VORHANDENEN AUSBILDUNGSANGEBOTE, DEINE AMBITIONEN ZU VERWIRKLICHEN?
Wir wünschen uns mehr Investitionen in die schulische Ausbildung und in die Weiterbildung, damit wir jungen Menschen uns in den unterschiedlichen Berufswelten entwickeln können. Der Mix aus Schule und Praxis sollte optimiert werden.
RISPETTO ALLE VOSTRE ASPETTATIVE FUTURE IL TERRITORIO VI OFFRE QUELLO DI CUI AVETE BISOGNO O PENSATE SARÀ NECESSARIO EMIGRARE?
Il nostro territorio ha molte opportunità da offrire. Tuttavia, l’insufficienza di infrastrutture, di politiche di sviluppo e di investimenti sul territorio costringono noi giovani a lasciarlo. Riteniamo che per invertire questa tendenza sia necessario che tutti gli attori coinvolti concorrano a creare le condizioni che permettano alle zone dell’Alto Bellunese di essere maggiormente attrattive in termini di investimenti
BIETET DIR DIE REGION IN HINBLICK AUF DEINE ZUKUNFTSERWARTUNGEN, WAS DU BRAUCHST? ODER GLAUBST DU, DASS DU DAZU WO ANDERS HINGEHEN WIRST MÜSSEN?
Unsere Region hat viele Möglichkeiten zu bieten. Die Unzulänglichkeiten in der Infrastruktur, in der Ent- wicklungspolitik und bei den Investitionen in die Region zwingen uns junge Menschen jedoch, diese zu verlassen. Um diesen Trend umzukehren, ist es unseres Erachtens notwendig, dass alle beteiligten Akteure dazu beitragen, die Bedingungen zu schaffen und die Investitionen zu ermöglichen, damit die Region Alto Bellunese attraktiver werden kann.
FINAL EVENT
DOLOMITI LIVE FORUM 2022
WITH TALENTS FROM ALL 3 DOLOMITI LIVE REGIONS
20.05.2022
Die Teilnehmer*innen der 3 Regional-Events waren eingeladen, ihre jeweiligen regionalen Top-3 Ergebnisse gemeinsam mit den Talents der anderen Regionen zu diskutieren und daraus gemeinsame Ergebnisse für die Makroregion zu bilden. Ergebnisse, welche die Vertreter*innen der 3 LAGs der Dolomiti-Live-Region als Beitrag junger Menschen in ihre Arbeit für die Makroregion einfließen lassen können. Womit ein nahhaltiger Nutzen der Foren sichergestellt ist.
I partecipanti ai 3 eventi regionali hanno discusso i rispettivi risultati (top 3) insieme ai talenti delle altre regioni e hanno definito i risultati comuni per la macroregione. Idee ed evidenze che i rappresentanti dei 3 GAL della regione Dolomiti Live possono incorporare nel loro lavoro per la macroregione come contributo fornito dai giovani. In questo modo si garantisce che le attivitá svolte durante i forum abbiano un beneficio duraturo.
Video link (Impressionen / Impressioni) in lingua tedesca / in deutscher Sprache.
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